هدف الدورة جعل المشارك قادراً على استخدام المنهج العلمي في تقييم الموارد البشرية، والأنشطة التدريبية من خلال: –أساليب التخطيط والتنمية والتدريب وتقييم الأداء. -كيفية مواجهة المشكلات المتعلقة بالعمل والتخطيط للتدريب -الأساليب المختلفة في تحليل مشكلات تقييم النشاط التدريبي وقياس العائد . – أساليب وضع أهداف خطة […]
“المدخل التطبيقي للتخطيط الاستراتيجي “ورش عمل
برنامج :التعلم من بيئة العمل الصور المصاحبة لبرنامج الدروس المستفادة تقدم مركز كناز للدراسات والتدريب والترجمة والنشر إلى مقام وزارة الدفاع بمبادرة تتعلق بالتعلم من بيئة العمل وحل المشكلات وآليات بناء الدروس المستفادة واستخلاصها وفقا للاتجاهات الحديثة وقد استندت هذه المبادرة على البحث في مصادر […]
جاءت فكرة هذا البرنامج من وجود حاجة حقيقية لرفع أداء الموظف الحكومي باعتباره المحور الأساس في تقدم عمل المؤسسات الحكومية ودفع عجلة تطور الخدمات المقدمة للمواطن إلى الأمام في عالم ارتقت فيه مفاهيم الجودة وخدمة العملاء والمراجعين في كل مفاصل العمل الإداري، ويشمل البرنامج المستويات […]
التنوع في تخصصات الاعمال و النمو السريع في حجم البني التنظيمية و تعقيدها , اوجد طلبا متعاظما علي ضرورة ادامة التدريب الذاتي و الوظيفي لامتلاك المعرفة الواسعة و اكتساب مهارات أساسية بعينها لموكبة هذه الحاجات الملحة و متطلبات العصر الحديث تعمل القطاعات الحكومية بما فيها […]
