هدف الدورة
جعل المشارك قادراً على استخدام المنهج العلمي في تقييم الموارد البشرية، والأنشطة التدريبية من خلال:
–أساليب التخطيط والتنمية والتدريب وتقييم الأداء.
-كيفية مواجهة المشكلات المتعلقة بالعمل والتخطيط للتدريب
-الأساليب المختلفة في تحليل مشكلات تقييم النشاط التدريبي وقياس العائد .
– أساليب وضع أهداف خطة التقييم وقياس العائد وتحديد الاتجاهات
لمزيد من التفاصيل عن الدورة نأمل إرسال خطاب رسمي إلى المركز لكون الدورات خاصة بالقطاعات العسكرية وليست للأفراد